top of page

Η Δίκαιη Μετάβαση στους φοιτητές του Α.Π.Θ. στην Κοζάνη.



  • Η Μετάβαση θα είναι μια μακρά και σύνθετη διαδικασία κοινωνικού και παραγωγικού μετασχηματισμού και απαιτεί συμμετοχικότητα, μακροχρόνια στρατηγική, σαφές σχέδιο και εξασφαλισμένους πόρους.


  • Ο σχεδιασμός της Μετάβασης στην περιοχή μας εξελίσσεται προς λάθος κατεύθυνση, χρειάζεται σημαντικές δομικές αλλαγές ώστε να υπάρξει αποτελεσματικότητα.


  • Απαιτείται μεγαλύτερη συμμετοχή στην υλοποίηση του σχεδίου από τους τοπικούς φορείς


  • Και οριοθέτηση συγκεκριμένων και ουσιαστικών στόχων ώστε να μετριέται το αποτέλεσμα (και όχι μόνο η απορροφητικότητα) των δράσεων που υλοποιούνται.


  • Θα πρέπει να υπάρξει και ένα τοπικό κοινά συμφωνημένο πλάνο προτάσεων και διεκδικήσεων. Η Μετάβαση μας ξεπερνά όλους, και χρειάζεται ένα ελάχιστο πλαίσιο τοπικής συναίνεσης.

  • Δεν είμαστε η πρώτη περιοχή στην Ευρώπη που υλοποιεί πολιτικές μετάβασης, αλλά πρέπει να είμαστε η μοναδική περίπτωση που εξελίσσεται ένα τόσο συγκεντρωτικό πλάνο με περιορισμένη την συμμετοχή των τοπικών φορέων.


  • Τέλος, από την δύσκολη θέση δεν μπορούμε να βγούμε με προτάσεις που μας οδηγούν στο παρελθόν. Η επιστροφή στον λιγνίτη δεν μπορεί να αποτελέσει λύση στο πρόβλημα, δεν είναι ρεαλιστική πρόταση με όρους κλιματικής και οικονομικής βιωσιμότητας.


  • Και επειδή έγινε ένα σχόλιο σχετικά με την υπέρμετρη βία από την αστυνομία στις κινητοποιήσεις που έγινε στην επίσκεψη Μητσοτάκη. Σε μια σοβαρή δημοκρατία, η όποια αυθαιρεσία από την μεριά ελάχιστων διαδηλωτών δεν μπορεί να δικαιολογήσει την υπέρμετρη βία της αστυνομίας. Η αστυνόμοι είναι δημόσιοι λειτουργοί και όχι δυνάμεις εκδίκησης και οφείλουν να κινούνται στα πλαίσια της νομιμότητας.


Μερικές από τις σκέψεις που κατέθεσα στην συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια του εκπαιδευτικού προγράμματος απόκτησης δεξιοτήτων στην επικοινωνία της βιωσιμότητας που διοργάνωσε το Τμήμα Δημοσιογραφία και ΜΜΕ του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.






 
 
 

Comments


Subscribe Form

Thanks for submitting!

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

©2021 by Lefteris Ioannidis. Proudly created with Wix.com

bottom of page